EHS-Klarheitscheck für technische Betriebe
Klarheit über Risiken,
Verantwortlichkeiten und Handlungsbedarf
In vielen Unternehmen sind Gefährdungsbeurteilungen (GBU), Maßnahmenlisten, Unterweisungen und Zuständigkeiten grundsätzlich vorhanden. Trotzdem fehlt häufig der belastbare Überblick darüber, was tatsächlich funktioniert, wo Organisationslücken bestehen und welche Entscheidungen zuerst getroffen werden müssen.
- Management Summary
- nachvollziehbare Bewertungsmatrix
- priorisierter 90-Tage-Plan
Woran Sie erkennen, dass Klarheit fehlt
Typische Schwächen zeigen sich nicht nur in fehlenden Dokumenten. Entscheidend ist, ob Verantwortlichkeiten, Maßnahmen und Wirksamkeitskontrollen im betrieblichen Alltag tatsächlich funktionieren.
Unklare Verantwortlichkeiten
Aufgaben sind grundsätzlich bekannt, aber Entscheidungen, Befugnisse und Eskalationswege sind nicht eindeutig geregelt.
Wiederkehrende Feststellungen
Begehungen und Audits zeigen mehrfach dieselben Probleme, ohne dass die Ursachen dauerhaft beseitigt werden.
Offene Maßnahmen
Maßnahmen sind dokumentiert, bleiben aber ohne klare Verantwortung, verbindlichen Termin oder wirksame Eskalation.
Dokumentation ohne Wirkung
Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Nachweise sind vorhanden, ihre betriebliche Wirksamkeit wird jedoch nicht überprüft.
Einstiegspreis
EHS-Klarheitscheck
ab 690 €
Strukturierte Bestandsaufnahme für Unternehmen, die Klarheit über Handlungsbedarf, Prioritäten und nächste Schritte benötigen.
Enthalten:
- vorbereitende Abstimmung
- Vor-Ort-Termin oder strukturierte Bestandsaufnahme
- stichprobenartige Prüfung ausgewählter Unterlagen
- Management Summary und Bewertungsmatrix
- priorisierter Maßnahmenplan mit 90-Tage-Plan
- Ergebnisgespräch
Der Einstiegspreis gilt für einen klar abgegrenzten Betriebsbereich mit einem vereinbarten Vor-Ort-Termin, einer stichprobenartigen Prüfung ausgewählter Unterlagen und einem Ergebnisgespräch. Dokumentenumfang, beteiligte Funktionen, Ergebnisformat und mögliche Zusatzleistungen werden vor der Beauftragung verbindlich festgelegt. Mehrere Standorte, umfangreiche Dokumentenprüfungen oder besondere Gefährdungslagen werden gesondert angeboten.
Klarheitscheck anfragenDer konkrete Aufwand richtet sich nach Betriebsgröße, Gefährdungslage, vorhandenen Unterlagen und gewünschtem Leistungsumfang. Vor Beauftragung erhalten Sie ein nachvollziehbares Angebot mit klarer Leistungsabgrenzung.
Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen. Erforderliche Fahrtkosten werden im individuellen Angebot gesondert ausgewiesen.
Was wird geprüft?
Der EHS-Klarheitscheck bewertet zentrale Handlungsfelder. Dabei werden vorhandene Regelungen, Nachweise und die tatsächliche betriebliche Umsetzung miteinander abgeglichen.
Verantwortung und Steuerung
- Aufgaben von Geschäftsführung und Führungskräften
- Übertragung von Aufgaben und Befugnissen
- Kontrolle übertragener Aufgaben
- Einsatz von Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und Betriebsarzt
- Zusammenarbeit betrieblicher Akteure
- Arbeitsschutzausschuss (ASA)
- Managementinformation und Eskalation
Bewertung und Umsetzung
- betriebliche Gefährdungsbeurteilung
- Zuständigkeiten und Aktualisierung
- Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen
- Verantwortliche und Zieltermine
- Qualifikation und Unterweisung
- Umsetzungs- und Wirksamkeitsnachweise
Betriebliche Praxis
- Arbeitsunfälle und Beinaheereignisse
- Gefahrstoffe und Arbeitsmittel
- Brandschutz und Notfallorganisation
- Fremdfirmen und Beschaffung
- technische und organisatorische Veränderungen
- Lernen aus Abweichungen und Ereignissen
Was Sie erhalten
Management Summary
Kompakte Gesamtbewertung mit wesentlichen Stärken, Organisationslücken, erforderlichen Entscheidungen und wichtigsten Empfehlungen.
Bewertungsmatrix
Nachvollziehbare Bewertung der Prüffelder anhand eines strukturierten Reifegradmodells.
Priorisierter Maßnahmenplan
Konkrete Maßnahmen mit Priorität, empfohlener Verantwortung, Zielhorizont und Wirksamkeitskriterium.
90-Tage-Umsetzungsplan
Struktur für abgestimmte Entscheidungen, Umsetzung, Nachverfolgung und Wirksamkeitskontrolle durch den Auftraggeber.
Beispielergebnis ansehen
Die fiktive Musterseite zeigt beispielhaft, wie Management Summary, Bewertung, priorisierte Feststellungen und 90-Tage-Plan aufbereitet werden können.
Management Summary als PDF ansehenFiktives Beispiel – kein Kundenbericht und keine individuelle Handlungsempfehlung.
So läuft der Check ab
Auftragsklärung
Standort, Anlass, Betrachtungsumfang und besondere Schwerpunkte werden verbindlich festgelegt.
Selbsteinschätzung
Der Betrieb bewertet seine bestehende Organisation anhand einer strukturierten Vorbereitung.
Dokumentenprüfung
Ausgewählte Unterlagen und vorhandene Nachweise werden stichprobenartig geprüft.
Interviews und Begehung
Gespräche mit relevanten Funktionen werden mit einer Vor-Ort-Aufnahme verbunden.
Bewertung
Dokumentation, Aussagen und tatsächliche betriebliche Praxis werden miteinander abgeglichen.
Ergebnisgespräch
Entscheidungsbedarf, Verantwortlichkeiten und erste Umsetzungsschritte werden mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Müssen bereits vollständige Unterlagen vorhanden sein?
Nein. Fehlende oder unvollständige Unterlagen können selbst ein relevantes Ergebnis sein. Entscheidend ist, dass vorhandene Informationen vollständig und transparent bereitgestellt werden.
Ist eine reine Online-Durchführung möglich?
Eine reine Dokumentenprüfung ist grundsätzlich möglich, erreicht aber nicht dieselbe Aussagekraft. Für den Standardumfang ist deshalb ein Vor-Ort-Termin vorgesehen.
Ergänzt der Check eine bestehende SiFa-Betreuung?
Ja. Der EHS-Klarheitscheck kann als unabhängige organisatorische Standortbestimmung neben einer bestehenden sicherheitstechnischen Betreuung eingesetzt werden. Er ersetzt keine gesetzlich erforderliche Betreuung.
Wie lange dauert der EHS-Klarheitscheck?
Dauer und Liefertermin richten sich nach Betriebsbereich, vorhandenen Unterlagen und beteiligten Funktionen. Termin, Mitwirkung und Ergebnisübergabe werden vor der Beauftragung verbindlich im Angebot festgelegt.
Wer sollte beteiligt sein?
Je nach Anlass werden Geschäftsführung, EHS-Verantwortliche, Führungskräfte oder Produktionsverantwortliche einbezogen. Die erforderlichen Ansprechpartner werden in der Auftragsklärung festgelegt.
Wie wird mit vertraulichen Unterlagen umgegangen?
Geprüft werden nur die für den vereinbarten Umfang erforderlichen Unterlagen. Für vertrauliche Informationen wird bei Bedarf ein geeigneter Übermittlungsweg abgestimmt.
Klare Leistungsgrenzen
Der EHS-Klarheitscheck ist keine vollständige Compliance-Prüfung, Rechtsberatung, Zertifizierung, behördliche Abnahme oder Übernahme der Arbeitgeberverantwortung.
Er ersetzt weder die gesetzlich erforderliche Betreuung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und Betriebsarzt noch eine vollständige Prüfung sämtlicher Arbeitsplätze, Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffe oder Brandschutzthemen.
Vertiefende Prüfungen und operative Umsetzungsleistungen werden ausschließlich gesondert beauftragt.
Klarheit beginnt mit einer belastbaren Standortbestimmung.
Im Erstgespräch klären wir Anlass, Umfang, Ansprechpartner und den realistischen Ablauf des EHS-Klarheitschecks.
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